Trabalho em saúde Rede Colaborativa para Estudos Estratégicos da Força de Trabalho em Saúde no Brasil
Aniara Nascimento Corrêa
Daniel Silvestre
Paulo Henrique D’Ângelo Seixas
Paulo Sérgio Panse Silveira
Silvia Regina Bertolini
O Observatório de Recursos Humanos em Saúde de São Paulo – Estação ObservaRHSP no eixo de investigação “Formação e Mercado de Trabalho” pesquisa, desde a sua criação em 2003, a dinâmica estabelecida entre a formação de profissionais na área da saúde e o mercado de trabalho. O tema “Planejamento de Força de Trabalho Médico” em suas dimensões quantiqualitativas é agenda contínua desta Estação, uma vez que a exploração e elucidação deste componente é um dos condicionantes para a garantia de acesso equânime da população aos diferentes pontos das redes de atenção à saúde.
A dificuldade de atração e fixação de profissionais médicos em áreas geográficas carentes e mais distantes dos centros formadores têm sido um dos principais e recorrentes desafios da implementação do Sistema Único de Saúde – SUS, no Brasil. A concentração dos médicos em grandes centros urbanos do Sul e Sudeste tem sido explicada por múltiplos fatores, como: presença de equipamentos que incorporam o desenvolvimento tecnológico acelerado, existência de escolas médicas de qualidade reconhecida e competitividade internacional, alternativas culturais e educacionais para o desenvolvimento e socialização familiar, acesso à informação, entre outras.
Este cenário, de busca de melhores oportunidades de colocação no mercado de trabalho e acesso mais facilitado ao aprimoramento profissional e especialização, geralmente existente em países desenvolvidos, e no caso do Brasil em regiões e grandes centros urbanos, provoca a migração de médicos e de outros profissionais de saúde, entre regiões de um país e entre países. O resultado dessa movimentação, nominado como “brain draim” na literatura internacional, promove e acentua as desigualdades à oferta de serviços médicos, em países e regiões com desigualdades econômicas e sociais já existentes.